Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência na função em supervisão e planejamento das atividades relacionadas áreas de RH (Plano de Cargos e Salários, Processos Admissionais; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Relatórios de Indicadores etc).
Curso: Informática Avançada; Gestão de Pessoas etc.
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Curso: Informática Avançada; Gestão de Pessoas etc.
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