7 pecados capitais na hora da entrevista de emprego
“Alguns comportamentos são fatais num processo seletivo”, afirma o especialista Fernando Montero Capella
Gafes na hora da entrevista de emprego, uma das etapas mais temidas ou
de maior expectativa para os candidatos num processo seletivo, podem
significar o fim da conquista da vaga.
“Alguns comportamentos são fatais num processo seletivo. Por isso,
é importante que o candidato pesquise sobre a empresa e conheça seu
perfil. E, claro, tenha uma postura adequada”, afirma Fernando Montero
Capella, diretor da consultoria Capella RH.
Abaixo, o especialista comenta 7 pecados capitais na hora da entrevista de emprego:
1) Chegar atrasado
É considerado um pecado quase que mortal. Trata-se de um filtro de
eliminação de candidatos em muitas empresas. O trânsito já não é mais
considerado desculpa. Se o candidato não chega no horário para uma
entrevista de emprego, o que dirá trabalhando na empresa? Saia de casa
mais cedo, pois chegar com antecedência fará você se preparar melhor
psicologicamente, não ficar ansioso, estressado nem aparecer todo suado.
2) Ir trajado de forma inadequada
Na dúvida, se não estiver certo de qual traje usar, procure optar pelo
mais formal. Isso evita comer gafes. No caso dos homens, o ideal é o
terno com gravata, ainda que venha crescendo a tendência do blazer sem
gravata. Para mulheres, terninho clássico ou saia discreta, na altura
dos joelhos.
3) Demonstrar nervosismo excessivo
Faz
parte da dinâmica o selecionador quebrar o gelo no início. Mas, se no
decorrer da entrevista, perante o questionamento do entrevistador, o
candidato demonstrar nervosismo ou titubear nas respostas, pode
demonstrar insegurança dos aspectos que estão sendo levados em conta.
Tente manter a calma. Encare a entrevista como uma oportunidade, mas
lembre-se que não é a última.
4) Atender o celular
Por
mais incrível que possa parecer, há candidatos que não desligam o
telefone e, quando chega mensagem ou alguém liga, ainda pedem licença
para atender. Se o entrevistador for muito educado, até deixa o
candidato atender e depois termina a entrevista, mas as chances do
entrevistado seguir adiante são mínimas. Se for o caso, deixe o celular
com alguém da recepção antes de entrar na sala ou coloque-o no modo
silencioso ou vibra call.
5) Usar gírias e/ou palavrões
Numa entrevista, a clareza na comunicação é fundamental. O uso de
linguagem de grupos é inapropriado, pois às vezes fica até difícil para o
selecionador entender uma mensagem. Seja claro, educado e demonstre boa
postura.
6) A postura/comunicação não verbal
Inclui o
olhar, o acenar de cabeça, o suspiro... E não olhar nos olhos ao
responder as questões do entrevistador é um pecado capital. Demonstra
insegurança, além de falta de respeito.
7) Mentir
Com uso de alguns instrumentos, como avaliações e referências, além da
própria entrevista e do currículo, os selecionadores experientes pegam
logo de cara uma contradição. E, claro, eliminam o candidato do
processo. Honestidade, integridade e caráter são aspectos muito
valorizados pelas organizações. Portanto, seja sincero, ainda que a sua
resposta não vá ao encontro do que o entrevistador espera ouvir.
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